第三四三章 体制内的人才 (第3/3页)

气？

    可其他单位一听他的年龄，纷纷摇头。

    郭擎的年龄实在是太大了，再过几年就要退了，实在是没有单位敢要。

    有一家单位倒是看中了郭擎的技术，打算调过来，可是研究所的领导根本就不放人。

    调动？

    门也没有。

    你必须老死这里。

    又能你辞职啊！

    就这样，郭擎在焦虑中过了几个月，终于迎来了新的机会。

    一个叫海王的单位搞研发，要招一批技术人员。

    人家不管年龄，只要技术，待遇给的也很高。

    郭擎思虑了好几天，这才鼓起勇气过来。

    听完郭擎的经历之后，陈阳也有些哑然。

    这应该就是埋头做事情的老实人最真诚的写照了。

    他忽然有些悲哀。

    投机取巧碌碌无为之人居高堂之上，勤勤恳恳兢兢业业做事情的得不到提升。

    这就是华夏科研单位的现状。

    “请问一下，你们所的研究方向是什么？”

    陈阳问道。

    “生物制剂方面，药材成分的萃取……”

    郭擎滔滔不绝的介绍起来。

    二十年的工作经历自然不是白干的，所里的大小项目他都参与过，其中几次还取得了不错的成果。

    只可惜同时助理研究员，没有单独签字的资格。

    陈阳略一沉思，拨通了陆教授的电话。

    专业的问题他不懂，所以必须找专业的人。

    “小陈啊，有什么事？”

    陆教授和蔼可亲。

    “陆教授帮我面试一个人。”

    陈阳简单说了几句，然后把电话交给了郭擎。

    “啊啊啊，您是陆一鸣陆教授啊，久仰大名，久仰大名……”

    郭擎明显有些激动。

    陆一鸣虽然年纪不大，但在这一行里可谓是如雷贯耳。

    以郭擎的资历，一般是见不着陆教授的，就算见到了也轮不到他搭话。

    “郭老师，你好啊。听说你是冀省药材研究所的，我问你一个问题……”

    陆教授那边也步入正轨，开始问些专业的问题。

    郭擎也是对答如流。

    过了好一阵，陆教授才让他把电话递给了陈阳。

    “陆教授，这个人如何？”

    “很不错，基本功极为扎实，不输那些专家教授，而且还很有想法。让他来谯城，熟悉一下咱们的流程标准，绝对可以独当一面。”

    陆教授对这个郭擎也十分的看好。

    很好！

    有了陆教授的肯定，陈阳也就放心了。

    “郭老师……”

    “陈总，叫我老郭就成。”

    “不，郭老师，从现在起，你就是我们海王研发所的正式研究人员了。一应待遇跟我们的招聘公示一样，别的就不说了，工资肯定是你现在的两倍有余。”

    “啊，谢谢陈总，谢谢陈总。”

    “不过呢，正式入职前，你必须去谯城研发中心实习一段时间，等实习期结束后才能正式参加工作。”

    “没问题，没问题，我在这行干了二十多年。”

    “最后告诉郭老师一句话，你的人生现在才开始。别墅会有的，豪车也会有的，美貌的女人也是会有的。”

    一席话说的郭擎哈哈大笑。

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