第一百章 你行你上啊 (第3/5页)

前，还有最后一件事情要做。」

    说着，他打开了通讯腕表，刷刷刷一通cao作，给所有朋友圈认识的同事、以及合作过的炼器师群发了一条消息：「已入职东霞军工集团，钱多事少领导好。」

    顺便，他还附上了自己的薪酬和各种福利。

    瞬间，他的朋友圈就炸开了，一大堆私聊消息疯狂涌入他的通讯腕表，有表达羡慕嫉妒恨的，更有无数人私信追问，怎么才能入职东霞军工，福利待遇是不是真的这么好等等等等。

    西门耀庆非常有耐心的一一回复起来。

    他的目的就是这个。

    他的朋友圈里除了亲戚朋友，最多的就是各个炼器工坊的炼器师同事。

    有潜力的自然要引诱他们跑路，没能力和潜力的，也要

    让他们无法安心继续眼下这份工作。

    同时，他还冲着发来暴跳如雷消息的侯主管，回复了一个大大的中指！

    西门耀庆的小故事，不过是个小小的插曲，但是自东霞军工开始招工以来，类似的小插曲正在越来越多，渐渐地在洛京炼器界中激荡起了一道剧烈的旋风。

    又是一次小朝会。

    姬氏老祖直接当着众朝臣和苍平神皇的面，就对王宁晞开怼了：「你们王氏太过份了！这是恶性竞争，这是赤裸裸的针对性挖墙脚。陛下，这件事情您可不能不管啊，再这样下去，整个洛京都会被搞得一团糟，人人自危！」

    看姬氏老祖那脸红脖子粗的炸毛样子，显然是被这件事情气急了。

    现在人家姬氏的老祖姬老元帅，正在前线苦苦顶住魔族大军呢，苍平神皇也不好一点面子都不给，只好揉着脑袋头疼地劝王宁晞：「宁晞啊，本皇虽然理解你筹建东霞军工的决心和目的，不过，这工价和福利条件是不是开得太高了些？不如省点钱下来，也好间接降低造价成本。」

    「回陛下。」王宁晞好整以暇的拱手，「我们王氏的经营理念，便是每一位职工都是家人，既然是家人，自然是希望他们能把日子过好，而不是克扣他们应得的薪酬。」

    「退一步而言，东霞军工的薪酬标准，是参考了我们神武长宁炼器总司的标准制定的，而且其中的管理层和技术人才有许多都是从王氏炼器总司直接抽调过来的。若是东霞军工的薪酬太低，没有发展性，我们那些优秀的管理人才、炼器人才、研发人才，如何肯加入东霞军工？届时，东霞军工就是一个空壳子。」

    此言一出，苍平神皇更头疼了：「就不能实行两套薪酬

    标准吗？你们王氏的人才按照高标准来，新招募的职工，就按照洛京薪酬标准来。」

    「陛下！」王宁晞看苍平神皇的眼神就跟看傻子似的，声音更是不自觉扬高了一个八度，「同工不同酬，同岗不同命，此举非但会寒了人心，也会助长我们王氏自己年轻人的特权心理，反而害了他们。」

    「长此以往，东霞军工内部必定人心涣散，分崩离析。若陛下坚持，我们王氏炼器总司就退位让贤，有谁能耐搞，就让谁搞去。」

    这话怼得苍平神皇老脸一

    阵暗红，心中不免生出了几分恼意，语气也变得硬邦邦的：「本皇也承认你说的有道理，那就按照你的设想来。」

    他心中忍不住暗暗埋怨。这王宁晞终究是技术出身，还真是不懂人情世故。

    一时间，苍平神皇有些想念王富贵了，懂人情世故，说话又好听。

    「陛下！」

    姬氏老祖闻言却是急了。

    然而他刚想再说话，就被苍平神皇给怼了回去：「大家都是炼器，大家都是拿军工订单，在同等质量标准下，凭什么东霞军工可以开高薪？你们姬氏却不行？你们姬氏要是干不了就别干，都转给王氏炼器总司去干。」

    「自己不求进取，还有脸来和本皇哭诉？我劝你们，都好好像东霞军工学习学习管理和生产经验，别总守着以前的那一套，否则迟早会遭到淘汰。」

    说完，苍平神皇也懒得管姬氏老祖难看的脸色，直接拂袖离去。