让心儿静一静_71、敞开心扉 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一章

   71、敞开心扉 (第2/2页)

r>    “需要我关照?你搞错了吧。老哥以后还需要你关照呢。”赵良看上去很不以为然。

    梁海星疑惑的目光望向赵良,笑道:“老乡真会开玩笑。”

    “我说的是心里话。”赵良看上去很认真。赵良见梁海星张嘴似乎有心里话要讲,就忙摆了摆手,道:“古人好多话之所以能流传到现在,一个根本的原因就是经过实践证明了的经典。早在两千四百多年前,孟子就说过,故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。而且古人的话,有时你得从另一个角度去理解。比方说,孔子曾说过,不在其位,不谋其政。但如果你从另一角度理解就会发现是另外一层意思了。那就是,有其位,就有其政。你现在的情况就是如此。”

    梁海星想:绕了这么大的弯子,终于绕到了自己的身上。梁海星不知赵良此时的心思,也不好打断,就静静地听着。

    “我最听不惯的是,有的人自诩为很能,经常说,我没在那个位上,如果我在那个位上,肯定干得比现在的领导还要好。其实错了。修身齐家治国平天下。哪位领导走上今天的位置,不是历练的结果?现在的领导不仅比古人聪明,而且都是思想家,对古人的话语远比我们领会感悟得要深。一级有一级的水平,好多事情,上级领导比我们这些下级考虑得更长远。现在领导想重用你,先给你一个重要位置,而且别人也不会说什么。等你干出成绩了,领导又开始说了,人家工作突出,就应该提拔,一切看似都那么的顺理成章,其实,领导早就铺垫好了。说的文雅一点叫布局,说的俗一点是心机。有的人看不到这一点,一遇到干部提拔,总是怨天尤人,为什么提拔他,不提拔我?领导一句话就可以堵回去:你为机关做了多少贡献有什么成绩?!而事实是,早在多年前,人家领导早就布好局了。当然,这里面也有些是能力和时机把握的问题,有的人个人能力素质不适合在一些重要的岗位工作。当然,也有的人虽然从事了重要的岗位工作,但自己却没有把握住。你现在就具备了将来提拔的条件,论工作岗位,研究室,厅长的智囊与指挥棒;论个人关系,分管副厅长黄正刚对你这么好,尤其是刘处长处处关照你。一把手很快就退休了,黄正刚接任一把手几乎没什么悬念,刘处长进入厅班子也是早晚的事。所以你将来进步了,千万别忘了老乡。”

    梁海星不得不承认赵良不愧为人事处的领导,对机关工作分析把握得的如此透彻,也很有见解。更佩服赵良的洞察力。但话中似有讨好自己之嫌,如果自己默认,显得有些不谦虚,而且机关上的事情很复杂,此一时彼一时,有时任命通知都印了,但实际任用结果还会发生变化呢。想到这,梁海星道:“你现在工作不是比我更强吗?人事处副处长,将来需要你关照我的地方更多。”

    赵良微微一笑,心中似有难言,道:“人们感觉人事处掌管干部,岗位重要,领导信任,工作体面。我原来也这么认为,但到了人事处后,对人事工作有了全面的了解,我发现根本不是这么回事。说到底,人事处就是个橡皮图章,领导决定的事,人事处履行一下程序就是了。根本发挥不了主观作用。只是遇到一些麻烦事情的时候,领导才会想起你来,让你上前去当防火墙。尤其是副处长,基本上就是个待遇,名誉上是副处长,实际上有多少权力啊,有多少事是自己说了算?别说是副处长了,那处长还不是如此?我们是老乡,有事相互关照吧,但我总感觉你比我强,不信你走着瞧。”

    “哈哈。未必吧?”

    “我说的是真心话。也许我的话你不信,但你想过没有,为什么杜一天对你的态度来了个一百八十度的大转弯?刚开始的时候,横眉冷对横竖看着你都不顺眼,别说请你吃饭了,见到你都烦。现在的你还是你,为什么他的态度发生了这么大的变化?当然,除了他工作不顺心,目前有些落魄,还不是看出了黄厅长甚至是一把手谷厅长对你的绝对信任。你目前正处于上升的势头,而他则是驽末之人,将来用着你的地方还多着呢,他这是在为以后铺路。”

    /96/96595/29236540.html



加入书签 我的书架

上一页 目录 下一章