第四百一十章 大饼 (第2/3页)

道奖金不属于工资范围，属于企业内部的奖励或者福利，如何发奖金，奖金的多少，这些权利都在厂里，我这样解释大家明白了吧？”

    这话让众人又是一愣，奖金？这个名词大家既熟悉又陌生。熟悉的是一分厂以前都是有奖金的，当年效益好的时候，有月奖，有季度奖，有半年奖还有年终奖。可那都是很早以前的事了，自从贾凡当了厂长，一分厂就是王二小过年一年不如一年，先是取消了月奖，后来取消了季度奖，再后来连半年奖也没了，去年的时候年终奖也终于消失了。

    一分厂上下已经好久不知道奖金是什么滋味了，现在能够工资到手许多人心里已是在喊“阿弥陀佛”，作为一分厂的一员，厂子现在是什么情况大家心知肚明，假如没有总厂在后面擦屁股，仅靠一分厂自己别说发不出奖金，说不定发工资都难。

    一时间，众人面面相觑，难道宋援朝要恢复奖金了？这不可能吧？宋援朝又不是神仙，他今天才刚接手一分厂啊，现在一分厂自己养活自己都难，怎么可能有奖金？

    “怎么？大家对我说的奖金似乎有些意外呀？呵呵，没关系，今天我就再宣布一件事，从下个月开始一分厂恢复奖金制度，每个月的月奖、每个季度的季度奖还有半年奖和年终奖全部恢复。”

    “宋厂，您没开玩笑吧？”

    “真的恢复奖金了？您不会是随便说说吧？这可不是小事。”

    “宋厂，这奖金能有多少？别告诉我就是个虚头，到时候在工资外发个一两毛补助什么的，这点钱能当什么用？也就是一包烟钱。”

    “对对，宋厂您说明白些，这奖金究竟有多少？能拿到多少？”

    会场一下子又热闹起来，许多人交头接耳，又有许多人直接询问起宋援朝具体的奖金额度，别说的好听到时候弄个虚头什么的，让大家空欢喜一场。

    “既然大家对奖金发放感兴趣，那么我就大概的说说。”宋援朝微笑道：“一分厂恢复奖金制度当然不可能只发个一两毛什么的，这样的奖金别说你们了，作为领导我脸上也挂不住。在这里我和大家解释一下，从下月起全面恢复奖金，奖金基础标准为每月二十元，上不封顶！”

    话音刚落，一阵哗然。

    所有人简直不敢相信自己的耳朵，二十元奖金？这可不是小数目！要知道一线普通工人的工资收入也不过四五十元左右，从这个比例来说二十元的奖金几乎等于工资的一半了，当年一分厂效益最好的时候也不过这个数字，可那是很久很久以前的事了。

    另外，大家都忽略了宋援朝后面跟着的一句上不封顶，这句话一时间还没人反应过来。见大家的情绪激动，宋援朝趁热打铁，大致说了说奖金制度的要求，正如宋援朝说到那样二十元是奖金的基本基数，但是如果一分厂效益好，这个奖金数额会不断上升，上升多少要看效益和厂子的收入来计算比例，按照宋援朝的说法，以后也许拿三十元、四十元甚至五十元的奖金也是有可能的。

    不过宋援朝提醒大家，这个奖金不是容易拿的。宋援朝前面说过，接下来他要进行考核制度，这个考核制度是和奖金挂钩的，考核的内容会有详细的表格，这些表格针对考核人有各项评分，所谓的各项几乎把所有在厂工作细则全归纳了进去，还有一些针对生产、安全、技术、管理等各方面的优秀建议、保护公家财产、杜绝浪费、技术革新等等。

    整个考核一共是100分，60分为及格分，打分及格可以拿到基本奖金，分数评定达到70分的在基本奖金额度上增加20%，分数评定达到80分的，增加40