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能帮他清理越家产业，但尚可的举动再次出乎他的意料。他进驻越家所做的第一件事便是雇佣大批守约人。

在此之前，尚可一直在搜集相关资料，特别是对守约人的调查。他们感情缺失，但原则性强，忠于契约，办事效率高，没有私心。当然，他们的能力有高有低，专长也各不相同。尚可第一批雇佣的守约人全是2星以上，有一定的知识基础，能够很好地完成专业性不强的任务。

越家如今人心不稳，一片乱局，也没有多少人愿意协助尚可，所以他干脆全面启用守约人，将家族产业大略梳理一遍，然后按照轻重缓急，开始一点点整顿。

他根本不在乎其他人的非议和阳奉阴违的小动作。不服管束的人只有一个字“滚”，有些累赘的产业，被他毫不犹豫地放弃。重新调整产业机构，集中精力处理重要事务。

他雇佣的守约人成为了他最可靠最有利的执行者，没有人比他们更加忠于自己的职务，也没有人比他们更加赏罚分明。虽然这种不留情面的行事方式，不可避免地会得罪很多想要投机取巧的人，但真正有能力的实干人才，反而对此表示支持。守约人为他们创造了单纯自由的工作环境，只要按时完成任务，守约人不会在意其他旁枝末节。表现优异者，还会给予高昂的奖励。

这种做法，让家族原本就缩水的资产，在短时间内又缩水了两成，吓得其他成员心惊胆战，却又不敢直言顶撞，因为尚可这位守约人，压根没闲情理会他们的抱怨。

他处理家族事务的方式就像割除肿瘤，下刀干脆利落，毫不在意短期的阵痛。对他而言，越家就算最后只剩下一个公司，也不会影响到他的任务，所以别人不敢做的事，他都敢做，而且做得非常漂亮。

一次雇佣这么多守约人，而且全部安排在重要位置，这一举措在整个帝国引起了轰动，就连陆修樊也被他震惊了一把。

就在所有人都等着看这位守约人将越家玩完时，他却慢慢挽回了颓势，从混乱到稳定，从亏损到盈利，一步步走上正轨。很快，众人发现守约人们异于常人的工作能力。他们拥有很强的时间观念，从不迟到早退，即使个人能力有所不足，但他们勤于学习，会根据雇主需要调整自己的学习方向和工作目标。他们不贪污不受贿不徇私不抱怨不记仇，严格执行规则，公平公正。

众人常常将他们比作机器人，却从未真正意识到“机器人”的价值。数百年来，不知道有多少能力卓越的守约人被当作奴役，磨灭了他们短暂的生命之火。

“大人。”监牢守卫见到陆修樊，立刻行了一个军礼。

陆修樊没有理会，视线透过玻璃窗，看向幽闭室内的常夫人和越煊。

这两人被关进幽闭室已经半个多月，既没有被提审，也没有被处罚。他们开始几天还会喊叫，现在却是一脸颓丧和失神。

“开始吧。”陆修樊对身后的两名医生下令道。

两名医生应允一声，带着几名助手走进幽闭室。

“你们想干什么？”常夫人见一群人突然走进来，抓起她的儿子就往外拖，她立刻冲过去抱住越煊。

“我们只是想给你儿子做一次健康检查。”一名医生面部表情地回道。

“我儿子很健康，不需要做什么检查。”