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    胡杨高兴地大喊：“看，好漂亮的小麦。”

“这是芝麻!”船舱里传来胡将军的怒吼，“四体不勤五谷不分的东西。”

可怜刚得意不到半天的胡杨,立刻又缩下脑袋蔫吧了。

余秋好奇地伸长了脖子,原来芝麻长这样啊，她还真不知道。

一簇簇的，挺直的秸秆,叶子碧绿。

她不由得看笑了：“我还以为咱们这儿只种油菜收菜籽呢。”

“这是自留地。”何东胜笑了起来，语气略带点儿调侃，“像这种山地还种得好的都是自留地。”

胡杨瞪大了眼睛，茫然地问了句：“为什么？”

人多力量大，应当集体的地种的更好啊。

余秋心念微动，她想到昨天晚上听到的大队书记的抱怨。

是啊，没错，人都会舍得为自己的东西下力气。所有违背人类本性的政策，最终都会导致失败。

种庄稼乃至于种所有的农作物，说到底一个水一个肥，这二者其实是可以通过人力进行扭转的。肥地可以拖成瘦地，瘦地也可以改造成成肥沃的良田。

从这个意义上来讲，人的确可以胜天。

她清清嗓子：“因为自留地从头到尾都是自己种。这块地上究竟缺水还是缺肥，种的人心里头清楚，也就能相应性的给予解决的措施。但是生产队的话就不一样了，每天大家都是集体劳动，每一块地的具体情况，干活的人反而不清楚，如果固定下来，比方说这一亩地始终是哪几个人打理，说不定情况就会好很多。”

胡杨仍旧迷惑：“那种的时候，既然发现有问题，为什么不直接跟生产队长说，生产队来处理呢？”

余秋真不忍心打击天真的孩子，说个屁，凭什么要说，说了还给自己找事。说了他又有什么好处呀？

她绞尽脑汁给出了一个答案：“因为有些事情是介于好跟坏之间的，你非要说不行的话，其实也行，但你要说行的话又有点儿欠缺。这种情况你让社员怎么说？还不如分开来让大家负责。”

何东胜点点头：“你说的是计件工分，生产队栽秧割稻子也这样记的，几个人负责一亩田。”

这样干完的人可以歇歇脚，能够充分调动大家的积极性。

余秋摇头：“我说的不是这种临时性质的，而是长期持续性。”

这种临时性的计件工分完全不适合农业生产。因为农业生产并不能立刻看到成效。

就说栽秧吧，秧苗栽下去了，重点看的不是速度，而是秧苗能不能成活。

要是一味的追求速度，迅速把秧给插好了，但是秧苗不能活下来，这其实反而浪费了大量的人力物力。

当年大越进的时候追求的多快好省，从本质上来讲并没有错误，可实际上，多与快可以迅速的看到，好跟省却没有量化指标，所以才导致了浮夸风的盛行。

同样的在生产队使用计件工资也是这么回事。

胡杨来了兴趣：“那你说要怎么算？”

“对事不对人。”余秋眉头微蹙，“我看现在生产队定工分是定死了的，一个人是拿什么工分，定下来之后就始终是这个公分。这样很容易打消大家的积极性。”

工分高的始终高，工分低的，长时间都是低，很难再调整。前者可能懈怠，后者则是失望，不想干活。

拖后腿的人越来越多的时候，集